جائزة المدرب المتميز
مركز التدريب العدلي · النسخة المصغّرة 2026
مركز التدريب العدلي · النسخة المصغّرة 2026

جائزة المدرب المتميز

من استلام البيانات إلى منصة التتويج — عرض المسار التنفيذي والأدوات الجاهزة.

4مدخلات من مركز التدريب العدلي
14يوم عمل استشاري
3فائزين معتمدين

التنقّل بالأسهم

الشريحة 2

الصورة الكاملة

أربع مراحل تفصل بينها ثلاث بوابات اعتماد. اضغط أي مرحلة للانتقال إليها.

أ · التثبّت استلام وفحص البيانات 3 أيام ب · الفرز بوابة العتبة الخمسة يوم واحد ج · التحكيم والاحتساب والتدقيق 10 أيام د · الإعلان التتويج والتظلمات قرار المركز بوابة 1 اكتمال البيانات بوابة 2 اعتماد قائمة العبور بوابة 3 مصادقة صاحب الصلاحية
لا يُعبر أي بوابة إلا باعتماد مكتوب. ولا يُذكر اسم فائز قبل البوابة الثالثة.
جوهر اللقاء

المطلوب من مركز التدريب العدلي — أربعة بنود

لا نطلب تغيير الدليل ولا إجراءً جديداً. كل ما يلزم موجود في سجلات المركز.

الأول قرارات الجائزة

عشرة بنود لم تُحسم في الدليل: عدد الفائزين، درجة الاجتياز، تعريف كل فئة من المبادرات، وآلية كسر التعادل. مطروحة كخيارات جاهزة — يكفي الاختيار.

جلسة واحدة
الثاني سجل المرشحين

صف لكل مدرب معتمد قدّم دورات في سنة الجائزة. كود واسم أول وعائلة فقط — بلا أرقام هويات ولا بيانات تواصل.

من نظام التدريب
الثالث مجلد الشواهد

رابط واحد يضم تقارير الرضا وصور الرخص السارية وأدلة المبادرات. هو ما يحمي القرار عند أي تظلّم.

رابط واحد
الرابع لجنة التحكيم

تسمية ثلاثة محكمين ومحكّم احتياطي لمعيار تطوير الكفاءات وحده. المعياران الآخران يكفيهما راصد ومراجع.

أطول البنود زمناً
أداة التعبئة · رابط مباشر quize-trainer-judical.pages.dev

تفتح في المتصفح على أي جهاز — بلا تثبيت ولا حساب ولا تسجيل دخول. امسح الرمز لفتحها على الجوال مباشرة.

فتح الأداة
الآلية

كيف تصلنا البيانات

أبسط طريق وأكثرها أماناً: البيانات لا تغادر أجهزة المركز إلا كملف واحد يُحدَّد توقيته بقرار المركز.

1 تُعبَّأ في المركزأداة تعمل داخل المتصفح على أجهزة المركز — بلا خادم ولا حساب ولا تسجيل دخول في المركز
2 تُصدَّر ملف Excel واحدبضغطة زر، وقتما تكتمل التعبئة ويعتمدها المركز قرار المركز
3 يصلنا الملف بالقناة الرسميةونبدأ التحليل — ولا نطّلع على شيء قبل إرساله إلينا
لماذا هذا الخيار؟ لا يحتاج موافقة تقنية، ولا يفتح منفذاً على شبكة المركز، ويبقي السيطرة الكاملة على توقيت الإفصاح بيد المركز.
دورنا

ماذا نفعل بعد أن يصلنا الملف

14 يوم عمل، ستّ مهام، مخرجها محضر استحقاق قابل للدفاع أمام أي جهة رقابية.

1فحص جودة البيانات

اكتمال، ازدواج الأكواد، تناقضات منطقية، ومطابقة عيّنة 10% مع نظام التدريب.

2تطبيق بوابة العتبة

البنود الخمسة آلياً، وتوثيق كل حالة بالقيمة الفعلية مقابل الحد.

3إدارة تحكيم المبادرات

لجنة المركز تُقدّر بالأكواد دون أسماء — ونحن نجهّز ملفاتها ونحسم الاختلاف آلياً.

4احتساب مزدوج

شخصان بأداتين منفصلتين، وأي فارق ولو بعُشر درجة يوقف المرحلة.

5كسر التعادل

سلسلة رباعية معتمدة كتابياً قبل بدء الاحتساب، لا بعد ظهور الأسماء.

6تدقيق مستقل

مدقّق لم يشارك يعيد احتساب العشرة الأوائل وعيّنة 10%.

ضوابط التحكيم: التحكيم من لجنة يسمّيها المركز — ثلاثة محكمين لكل مبادرة ورابع احتياطي يُستدعى عند اختلاف درجتين فأكثر · لا يحكّم أحدٌ مبادرة أشرف عليها أو شارك في إعدادها · إقرار تعارض مصالح وتعهد سرية يُوقَّعان قبل استلام الملفات · التحكيم بالأكواد دون أسماء، وكل محكِّم في ملف مستقل لا يرى فيه تقدير زميليه.
المعايير

بوابة عتبة، ثم ثلاثة معايير

خمسة بنود تُقاس بنعم/لا، ثم مئة نقطة موزّعة على ثلاثة معايير.

50التفوق في رضا المستفيدين95% فأعلى ← الدرجة الكاملة · من 85% إلى 94% ← 30 درجةمن النظام
25الاعتماد المهني الوطنيرخصة مسار ← كامل · شهادة دولية ← 70% منه · لا اعتماد ← صفرمن الوثيقة
25تطوير الكفاءات التدريبيةذهبية 5 نقاط · فضية 3 · برونزية 2 — بسقف 15 نقطة3 محكمين
بوابة العتبة: اعتماد المركز ساري · شهادة TOT (يُستثنى مدربو الفئة الذهبية) · عشر دورات فأكثر · سجل انضباطي نظيف · تقييم 85% فأعلى.
نقطة تستحق قرار المركز

التعادل سيكون القاعدة لا الاستثناء

معيار الرضا يعطي قيمتين فقط (50 أو 30)، والاعتماد ثلاث قيم — أي أن 75 نقطة من 100 تُنتج ست تركيبات لا غير.

1فائض نقاط تطوير الكفاءات فوق السقف — منصوص عليه في الدليل الشامل.
2النسبة الخام لمتوسط الرضا قبل تحويلها إلى شريحة (94.8% تتقدم على 85.2%).
3عدد الدورات المنفّذة فعلياً — مؤشر الإنتاجية والاستدامة.
4قرار لجنة الجائزة المسبّب كتابياً — الملاذ الأخير، ويرفعه النظام كتنبيه صريح.
الطلب: اعتماد هذه السلسلة كتابياً قبل بدء الاحتساب. اختيار القاعدة بعد ظهور الأسماء يفتح باب الطعن.
الجدول

14 يوم عمل حتى ملف جاهز للمصادقة

تبدأ من يوم استلام الملف، بافتراض إغلاق الاستفسارات خلال يومين.

أ · 3 أيام
ب · يوم
ج · 10 أيام
  • التثبّت من البيانات
  • الفرز على بوابة العتبة
  • التحكيم والاحتساب والتدقيق
ثم: مصادقة المركز وحفل التتويج بجدوله، تليهما نافذة تظلمات خمسة أيام عمل.
الآن

عرض مباشر — من البيانات إلى الفائزين

النظام جاهز اليوم. سنشغّله أمامكم على عشرين مرشحاً تجريبياً، ونصل إلى لوحة الفائزين في أقل من دقيقة.

20مرشحاً تجريبياًأسماء وأكواد وهمية بحالات متباينة مقصودةمُحمَّل
5حالات لم تنتقلكل واحدة ببند مختلف وسند رقمي صريحآلي
3حالات تعادلتُحسم أمامكم بالمستويات الأول والثاني والثالثمباشر
الخلاصة

ثلاثة قرارات تُطلق التنفيذ

بعدها نبدأ فوراً، والمخرج محضر استحقاق موثّق وتقرير دروس مستفادة لدورة 2027.

1اعتماد قرارات الجائزة العشرة — عدد الفائزين، درجة الاجتياز، تعريفات المبادرات، سلسلة كسر التعادل.
2تسمية منسق الجائزة — نقطة تواصل واحدة تملك صلاحية إغلاق الاستفسارات.
3تحديد تاريخ تسليم الملف — منه يبدأ عدّ الأيام الأربعة عشر.
1 / 10